Patron yapmak zorunda! Bu belgeyi vermezse tazminat alabilirsiniz

İş Kanunu, personel ile patron ortasında çalışma bağından doğan hak ve yükümlülükleri düzenliyor.

Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, Türkiye gazetesindeki köşesinde gözden kaçmaması gereken bir uygulamayı gündeme taşıdı.

Karakaş, patronun işten ayrılan emekçiye vermesi gereken, vermediği durumda ise ceza ödemek durumunda kalacağı belgeyi yazdı.

Çalışma belgesi olarak isimlendirilen bu doküman personelin yaptığı işin çeşidini ve mühletini gösteriyor.

Para cezası var

İş kanununa nazaran bu evrakın verilmemesi patronun inisiyatifinde değil. Hatta bu evrakta yer alan bilgilerin gerçek dışı olması da patronun cezalandırılmasına yol açıyor.

İşçi evrakın vaktinde verilmemesinden yahut dokümanda hakikat olmayan bilgiler bulunmasından ziyan görürse tazminat isteyebiliyor. Hatta misal durumda yeni patronun de tazminat isteme hakkı var.

İşten ayrılan çalışana çalışma evrakı verilmemesi ya da gerçeğe ters bilgiler içeren evrak verilmesi halinde 2 bin 17 lira idari para cezası uygulanması öngörülüyor.